Les Dossiers des Entrepreneurs

Veille

La déstabilisation d'entreprise, mode d'emploi (3206 clics)
le 30/07/2006  par Amédé MACHEPRO, Edition, presse, veille

Ressources humaines

Bien-être et entreprise, une relation durable (6594 clics)
Etre soi-même : le retour
Actuellement, le bien-être est rarement considéré comme la priorité de l'entreprise. Pourtant, l'état d'être d'une personne peut contaminer tout le système. Cellule et système sont intimement liés. Le bien-être de entreprise dépend du bien-être d'un membre de l'entreprise. Il n'est pas suffisant pour la réussite. Par contre, son absence vous assure l'échec (ou au mieux l'amputation), à court ou à moyen terme. On ne peut dissocier le bien-être de l'entreprise, pour une simple raison : le bien-être de l'entreprise, c'est son essence, sa réussite, son existence.
le 29/07/2006  par Françoise WYBRECHT, Consultante Ressources Humaines

Veille

ENISA légale selon la Cour de Justice des Communautés Européennes (2966 clics)
Victoire de la sécurité de l'information
le 14/07/2006  par Amédé MACHEPRO, Veille

Veille

Intelligence économique : les lignes directrices (2955 clics)
Pour faire une intelligence économique intelligente
le 14/07/2006  par Amédé MACHEPRO, Edition, presse, veille

TPE & PME

Le CNE : succès dans les TPE ! (2354 clics)
Observatoire de la petite entreprise de la FCGA* n° 21, en partenariat avec la Banque Populaire
Dix mois après son lancement, le « contrat nouvelle embauche » s’impose progressivement comme le mode de recrutement préféré des dirigeants de petites entreprises. Cette montée en puissance du CNE dans les entreprises individuelles adhérentes des Centres de Gestion Agréés apparaît clairement dans la dernière livraison de l’Observatoire de la petite entreprise.
le 04/07/2006  par Guylaine BOURDOULEIX, Contact journalistes

Veille

Les sept commendements du courtier en informations (4645 clics)
Parce que savoir, c'est pouvoir et pouvoir, c'est vouloir
le 20/06/2006  par Patrick CUENOT, Courtier en informations

International

NTIC : facteur de développement en Afrique (3313 clics)
Le marché mondial des prestations de service externalisées est en très forte croissance.
Les nouvelles technologies qui sont aujourd'hui disponibles améliorent considérablement la connectivité de l'Afrique en matière de télécommunications et de réseaux d'information, et y permettent le développement de centres d’appels connectés au reste du monde.
le 01/06/2006  par Isabelle Wertheimer, Services aux entreprises

Franchise

De la parfaite information du Franchisé (4180 clics)
Le premier 'devoir' du franchisé ? La vigilance ...
Quelles précautions prendre avant de se lancer dans la franchise ? Comment choisir son franchiseur ? Quelles sont ses obligations ? Voilà les premières questions que se pose l’entrepreneur, à l’aube de s’engager, financièrement et personnellement dans l’aventure de la franchise. Maître Martine Oziel, avocat à la cour, nous apporte les clefs pour comprendre l’engagement mutuel qui lie un Franchiseur et son Franchisé.
le 24/05/2006  par Martine OZIEL, Avocat à la cour

Marketing

La maladie du Marketing (2707 clics)
Le marketing est malade de sa communication écrite !
Sans faire de catastrophisme, les observateurs de la communication ne peuvent que constater une dégradation, lente mais certaine, de la qualité des textes marketing publiés, principalement sur Internet. La fin d'un marketing de qualité ? Explications.
le 22/05/2006  par Josée LECOQ, Conseil en rédaction

Ressources humaines

Choisir le coaching … pour changer ! (2949 clics)
Et, si la réussite passait aussi par la mise en place du changement
Victor Hugo écrivait : Changer c'est ... Prendre conscience de ses besoins et se les dire, Repousser peu a peu ses limites, Constater que pour faire un tableau, le peintre a besoin de plusieurs couleurs, Reconnaître que chaque esquisse est utile, Oser changer de point de vue, Regarder sous tous les angles les perspectives de chaque chose, Se faire confiance dans ce qui se voit et ce qui ne se voit pas, Vivre le moment présent, Observer le progrès, se féliciter et s'encourager, Créer son évolution, S'autoriser à prendre ses rêves pour des réalités réalisables.
le 13/05/2006  par Jean-Jacques Jeannin, Conseil en gestion & développement d'entreprises

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